APL - Arbetsplatsförlagt lärande
Att ta emot en APL-deltagare (arbetsplatsförlagt lärande) är ett enkelt sätt att bidra till branschens framtid samtidigt som du stärker ditt företag. Under de 15 veckor som APL pågår får deltagaren möjlighet att utveckla sina praktiska färdigheter i en verklig arbetsmiljö och lära sig direkt av erfarna yrkesverksamma.
Som företag har du chansen att forma morgondagens kompetens genom att ge deltagaren en inblick i branschen och skräddarsy deras utveckling utifrån dina specifika behov. Samtidigt kan du upptäcka framtida talanger och bidra till att säkerställa en stadig tillgång på kvalificerade fiber- och masttekniker i en tid när behovet växer.
Att engagera sig i APL är inte bara ett ansvar gentemot branschen – det är också en investering i framtiden. Tillsammans skapar vi kompetens, nätverk och utveckling för en hållbar och stark arbetsmarknad!
Kontakta oss
Beskriv ditt ärende här
Varför är det viktigt att ta emot APL-deltagare?
Att ta emot deltagare för arbetsplatsförlagt lärande (APL) är en avgörande insats för både företaget och branschens långsiktiga utveckling. Här är några viktiga skäl:
1. Säkerställ branschens framtida kompetens
Branschen för fiber- och mastteknik står inför ett växande behov av kvalificerad arbetskraft. Genom att ta emot APL-deltagare bidrar ditt företag till att forma framtidens tekniker och säkerställer att det finns en stadig tillströmning av nya talanger för att möta framtida krav.
2. Ansvar som företag och eventuell framtida arbetsgivare
Som arbetsgivare har du en viktig roll i att stödja branschens utveckling. APL är en chans att ge tillbaka till branschen genom att hjälpa nya tekniker att få den praktiska erfarenhet som är avgörande för deras utbildning och framtida yrkesliv.
3. En möjlighet att upptäcka nya talanger
APL ger dig möjlighet att arbeta nära nästa generations tekniker. Många företag upptäcker framtida medarbetare genom APL, vilket gör det till en värdefull rekryteringskanal.
4. Bygg en starkare arbetsstyrka
Genom att handleda APL-deltagare får dina anställda en chans att utvecklas i sina roller som mentorer, vilket stärker företagets interna kompetens och laganda.
Att ta emot APL-deltagare är inte bara en investering i framtiden – det är ett sätt att aktivt bidra till branschens och Sveriges fortsatta utveckling.
Att ta emot en deltagare för arbetsplatsförlagt lärande (APL) är enkelt och smidigt! Så här går det till
1. Kontakta oss
Skicka ett mejl till info@edugrade.se, så hjälper vi dig att komma igång. Vi berättar mer om utbildningen, vad som förväntas av dig som handledare och matchar dig med en lämplig deltagare.
2. Planera arbetsuppgifter
Se till att det finns arbetsuppgifter som passar för en studerande. Arbetsuppgifterna ska ge deltagaren möjlighet att utveckla sina praktiska färdigheter och få en inblick i det dagliga arbetet i branschen.
3. Välkomna deltagaren till er arbetsplats
När allt är klart introducerar ni deltagaren på er arbetsplats. Vi är med och stöttar hela vägen, från planering till genomförande, för att säkerställa att både företaget och deltagaren får ut det mesta av APL-perioden.
Genom att ta emot en APL-deltagare bidrar ni inte bara till branschens framtid – ni kan också få ett värdefullt tillskott i ert team!
📩 Kontakta oss idag på info@edugrade.se för mer information. Tillsammans skapar vi framtidens arbetskraft!