Ta emot LIA-praktikanter och få tillgång till framtidens kompetens – helt kostnadsfritt. Gör som exmepelvis XLENT och använd LIA-Studenter som en del av rekryteringsstrategin. Att ta emot en LIA-praktikant från Edugrade Yrkeshögskola är ett smart och kostnadseffektivt sätt att få in ny kompetens och hitta framtida medarbetare. Våra studerande kombinerar teori med praktik och kommer väl förberedda till arbetslivet. Genom att erbjuda en LIA-plats får ditt företag en unik chans att testa och forma talanger som kan passa perfekt för er verksamhet.
Vad är LIA?
Lärande i arbete (LIA) är den arbetsförlagda delen av en YH-utbildning där studenterna praktiserar sina teoretiska kunskaper på en verklig arbetsplats. Det är en central del av yrkeshögskolans utbildningar och en effektiv metod för att bygga broar mellan studier och arbetsmarknad.
Under sin LIA-period får studenterna utveckla sina kunskaper under handledning i en verklig miljö, vilket gör dem redo för arbetslivet redan när de tar examen. Som arbetsgivare får du chansen att pröva framtida medarbetare och se till att de studerande får rätt kompetens för branschens behov.
Såhär jobbar XLENT med LIA-Studenter
Vi är nog en av de arbetsgivare som tar emot störst antal LIA-studenter, dessutom tar vi inte bara emot studeranden från Edugrade utan även från andra utbildningsanordnare.
Vi har en tradition att välkomna LIA-studerande. Det blir ofta väldigt framgångsrika rekryteringar, och de mest lyckade, som vi ser det, är de personer som gjort en karriärväxling, det vill säga att man varit i yrkeslivet redan och att man vet hur en arbetsplats generellt fungerar. Det underlättar mycket för oss som arbetsgivare.
Att ta emot LIA-studenter är ett smidigt sätt att få in rätt kompetens, och underlättar för framtida rekrytering. Det har varit svårt att rekrytera in folk i branschen, det vet alla. Men att faktiskt kunna bidra till kundintäkter redan under en potentiell rekrytering är få förunnat, och det brukar jag säga till mina ledarkollegor på XLENT. - Lennart Sundh, XLENT
Varför ta emot en LIA-praktikant?
Kostnadsfri arbetskraft: Få tillgång till kompetenta och motiverade studerande utan kostnad.
Enkelt rekryteringsverktyg: Många företag anställer sina LIA-praktikanter efter avslutad utbildning – en smidig och kostnadseffektiv väg till ny personal.
Främja innovation: Studerande bidrar med ny kunskap och färska perspektiv, vilket kan ge utrymme för innovation i er verksamhet.
Bygg långsiktiga relationer: Genom att erbjuda en LIA-plats kan du skapa ett nätverk av potentiella framtida anställda.
Vad förväntas av mig som arbetsgivare?
Som LIA-företag ska du erbjuda en handledare som kan stödja den studerande i att uppnå kursmålen. Den studerande ska delta i verksamhetens ordinarie arbete och få uppgifter som speglar det framtida yrket.
De rekryterar med hjälp av LIA - Myndigheten för yrkeshögskolan (myh.se)
Våra utbildningar och LIA-perioder
Våra studerande kommer från olika utbildningsprogram med spetskompetens inom områden som IT, utveckling och teknik. De är självgående, motiverade och har kompetens inom .NET, Java, webbutveckling och agila metoder.
Kommande LIA-perioder:
Systemutvecklare .NET med AI-kompetens: v. 42–11
Agil Javautvecklare: v. 42–11
Network Engineer: v. 47–15
IT-säkerhetstekniker/etisk hackare: v. 50–19
Nätverkstekniker – Nationell yrkesutbildning: v. 17–26
Fibertekniker inriktning mastteknik/mobilnät: v. 41–46 & 13–24
Hur anmäler du dig som LIA-företag?
Att bli ett LIA-företag är enkelt. Följ dessa steg:
Kontakta oss: Maila
Välj din praktikant: Vi matchar dig med studerande från våra utbildningsprogram som bäst möter ditt företags behov.
Handled den studerande: Vi ger stöd och riktlinjer för att handledningen ska bli både smidig och meningsfull för båda parter.
Har du frågor om processen eller vill veta mer om hur du kan ta emot en LIA-praktikant? Kontakta info@edugrade.